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阜阳市人力资源和社会保障局关于印发《阜阳市全民参保登记工作考核办法》的通知
发布时间:2017-09-08 08:52 浏览次数: 字体 [ ]

阜人社秘〔2017〕119号

 

  各县(市)区人力资源和社会保障局,阜阳经济技术开发区人社局,阜阳合产业园劳动保障局、局属各相关科室及二级机构:

  《阜阳市全民参保登记工作考核办法》已经局领导同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

阜阳市人力资源和社会保障局

 2017年6月16日      

阜阳市全民参保登记工作考核办法

 

  为加快推进社会保险全覆盖,实现建立更加公平可持续的社会保障制度的目标,为确保我市“全民参保登记计划”顺利实施,全面完成全民参保登记入户调查工作任务,根据《人力资源和社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知》(人社部发[2014]40号)、省人社厅《关于印发安徽省“全民参保登记计划”工作实施方案的通知》(皖人社秘[2015]188号)和阜阳市人社局《关于印发“全民参保登记计划”实施方案的通知》(阜人社秘[2017]95号)等文件精神,制定本考核办法。

  一、考核范围

  以县(市)区为单位对开展全民参保登记工作情况进行考核。

  二、考核内容

  考核内容包括各县市区在推进全民参保登记工作中的组织领导、基础管理、入户调查、数据录入和汇总分析等方面。

  三、考核方法

  本次考核采取一次性集中考核的办法进行。考核标准及要求以《阜阳市全民参保登记工作考核表》(附件2)为依据,考核总分为100分。具体考核工作由市人社局“全民参保登记计划”专项工作领导小组负责实施。

  (一)自查自评。各县市区人社局在认真自查的基础上,应在2017年11月上旬完成自查自评,并向市人社局征缴中心书面报送考核表自评分以及所附相应自查材料。

  (二)考核评估。2017年11月中旬,市人社局“全民参保登记计划”专项工作领导小组将组织对各县市区进行考核,每个县(市)区至少随机走访3个街道(乡镇)。根据实际工作情况,按照考核标准,通过查阅资料、抽查核对数据、听取汇报等方式,对各县市区工作情况进行考核评估,进行综合评分。对考核结果排名靠前的予以适当奖励,给予通报表扬。

  (三)考核奖励。市人社局“全民参保登记计划”专项工作领导小组将根据考核情况,确定各县市区最终考核分数,并核拨相应的考核费用。同时对在全民参保登记工作中表现突出的个人给予表扬和奖励。

  四、考核费用

  (一)计发基数

  计发基数=各县市区实际录入人数×入户调查基准费用,其中,入户调查基准费用确定为3元/人,实际录入人数以录入有效数据为依据。

  (二)费用计算

  1、考核总分在90分(含90分)以上的,按计发基数的100%发放考核费用;

  2、考核总分在80分(含80分)以上—90分以下的,按计发基数的90%发放考核费用;

  考核总分80分以下的,按计发基数的80%发放考核费用。

  (三)费用发放

  1、由市人社局征缴中心将考核费用以县市区为单位进行拨付,费用拨付至各县市区人社部门。考核经费的资金来源在下拨的全民参保登记专项工作经费中列支。

  2、各县市区人社部门负责本地区考核费用的具体分配,统筹指导好考核费用的发放工作。考核费用重点用于基层一线宣传发动、入户调查、数据录入、汇总分析等方面。

  五、其它事宜

  为激励先进,学习先进,经研究决定,评选全民参保登记工作先进个人80名,具体评选工作市人社局人社局“全民参保登记计划”专项工作领导小组负责。

  (一)申报条件

  1、积极组织、宣传全民参保登记工作;

  2、认真做好全民参保登记入户调查、数据录入等工作;

  3、及时完成各项工作任务,成绩突出。

  (二)名额分配

  具体名额分配将根据各县市区所分配需调查登记人员信息的数量按比例进行分配:

  (三)申报评定

  由各县市区结合工作实际分配名额,填写《阜阳市全民参保登记先进个人申报表》(附件3)于2017年11月中旬前书面报送至市人社局征缴中心。

  联系人:徐强      

  电  话:2296766

附件2阜阳市全民参保登记工作考核表

附件3:阜阳市全民参保登记先进个人申报表

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