关于调整我市企业职工工资的通知

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关于调整我市企业职工工资的通知

作者 fyldbzj.…

2004-12-29 14:48:34

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信息来源：本站原创

劳动和社会保障局
财政局
地税局

阜劳社计资字[2002]第20号

关于调整我市企业职工工资的通知

各县、市、区劳动局、财政局、地税局，市直有关部门：
根据省劳动和社会保障厅、财政厅、地税局《关于调整我省企业职工工资有关问题的通知》（劳社字[2002]43号）要求，经研究决定，从2002年6月1日起，对我市企业职工工资进行调整。现将有关事项通知如下：
一、已实行工资与经济效益挂钩办法的国有和集体企业，实现税利较上年明显增长的，可按月人均150元增加职工工资；实现税利较上年有所增长的，可按月人均120元增加职工工资。微利企业和已减亏的企业，在不出现亏损或不增加亏损的前提下，可按月人均100元增加职工工资。
二、未实行工资与经济效益挂钩办法的国有和集体企业，实现税利较上年增长的，可按月人均120元增加职工工资；已经亏损的企业，在经济承受能力范围内，可按月人均80元增加职工工资。
三、非公有制企业可根据《安徽省2002年度企业工资增长指导线》或在“两低于”原则下，合理增加职工工资。
四、职工增资费用从企业成本（费用）中列支。实行工资与经济效益挂钩办法的企业，上述增资额经同级劳动、财政、地税部门核准后，2002年在挂钩工资总额基数外单列，2003年根据企业经济效益预期增长情况，全部或部分核增挂钩工资总额基数。
五、国有和集体企业确定增加职工工资，要提出增资方案，经地税部门核准后，到劳动部门办理增资手续。
六、试行工资集体协商制度的企业，可根据经济效益情况，经协商双方同意，参照上述意见对工资协议中有关工资福利条文进行修改，并报劳动部门审查。
七、企业可在此次增资中，合理调整各岗位之间的工资关系，宜向高级管理岗位、关键技术岗位、人才稀缺岗位及劳动贡献较大的职工倾斜，适当拉开增资差距，充分发挥工资的激励职能，促进生产发展。
阜阳市劳动和社会保障局阜阳市财政局
阜阳市地税局

二00二年九月十二日

抄报：市政府，省劳动保障厅、财政厅、地税局。
抄送：市总工会、市经济技术开发区管理委员会。

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